第三回 (第1/1页)

    罗伊看着心语渐渐习惯工作环境，也不再刻意的关心心语，包括请假也是平常心关怀，正当人员逐渐适应所有的工作环境，也渐渐上轨道，俊纬突然找罗伊谈人员工作情况，俊纬问了罗伊「罗伊，我们人员是否必须接受四处支援，无法固定在同一个生产线吗？」罗依无奈的说，「目前厂长是给我们这样的模式，只能人员适应目前的模式。」俊纬「这部份我会在跟厂长协调，罗伊，那你知道心语要离职吗？」罗伊一脸讶异，不相信的口吻说「她不是做的很好，是不是无法适应还是有其他问题」罗伊自己也不清楚为什麽在意心语的去留，另一方面思索，有心语这样的nV生在生产线上可以减少一些粗暴的语言，或许也是一种调和剂，俊纬看见罗伊又因为人员流失苦恼表情，罗伊内心不想心语离开正在打算如何留住心语。俊纬拍着罗伊的肩膀「不用烦恼心语我已经G0u通好，她会在试看看。而你真的要多关心底下的员工，看他们有什麽问题，不是让员工来找你，这才是主管该做的事。我会把心语的line给你，有机会跟她聊聊，你知道传统产业我是外行。」罗伊不知所措的说「这样很怪吧！我跟她只是主管跟员工，直接用line会不会让人误会。」这时的罗伊心里是非常得高兴，当主管就是有这种好处，拥有一般员工没有的福利，但又不知道如何踏出第一步。俊纬看不出罗伊心里的喜悦，认为罗伊又有负面的思考逻辑，於是又开导一番话语，并且将罗伊的好友资料传给所有员工，并介绍罗伊是公司主管，人员上有任何问题都可以直接私下找罗伊，让罗伊明正言顺跟员工用line互动，也因此建立罗伊与心语二人联络方式，罗伊也把这一天日期记录在自己手机2017/3/22。

    自从罗伊知道心语音为工作环境不适应有意离职，罗伊便主动关心心语，但又不敢太明显，尤其心语又调到其他产线支援，心就不自主挂念着，深怕心语太累或者受了委屈，都会自掏腰包买咖啡请主管帮忙顾着心语，罗伊也不知道为什麽会这麽在意心语，尤其是下班後，心中总是思考着要不要line心语，又顾及心语的老公会误会，内心做了很多揣测与矛盾，自己更是不懂为什麽会对心语有这样的好感，再者心语是又家庭的人不可能会擦出任何火花，罗伊的情绪起伏持续了好几天。照例开完会议，俊纬充满了不安的表情跟罗伊说「有好几个人员只撑到月底，你去跟每个私下聊聊，了解问题并把我们的愿景让大家了解，能慰留几个是几个。」把月底离职名单给了罗伊，罗伊一看名单其中包含了心语，一脸疑惑的问俊纬「心语不是谈好还会在试看看吗？怎麽又要离职。」俊纬「心语说太累又没办法固定产线，她才会想离职。」罗伊大概也猜到每个人离职原因应该就是这些问题，罗伊并没有第一个联络心语，内心有GU恐惧与不安，思索该怎麽让心语有好印象，这些举止都是对心仪的对象才有，为什麽对心语也会有，罗伊把思绪抛在脑後，先慰留其他准备离职员工，经过一番努力及G0u通，罗伊成功慰留二个人员，接下来该如何慰留心语，又不希望心语把他当作主管看待。罗伊在心语的line讯息传了一个打招呼的贴图，留下一段讯息请问有空方便跟你聊工作上的事吗？心语也回传一个ok的贴图，罗伊方便电话聊吗？电话聊b较清楚心语可以呢？心语认为主管聊工作上的事并没什麽，但另一边的罗伊感到受宠若惊，难道心语的老公不在才会这麽爽快答应，不然一般都是推辞居多，罗伊也不管三七二十一直接按下通话键，此刻的罗伊才真正感受心语甜美的声音，跟他气质的外表完全符合。